税后工资与年终奖
计算说明

13 薪和年终奖，应该怎么填？

在这个计算器里，「固定发薪月数」包含 offer 约定的固定多薪。如果是 30,000 元 × 13 薪，就填写月薪 30,000 元、固定发薪 13 个月；额外发放的年终奖再填到奖金栏

年终奖可以按月数或金额填写。按月数填写时，奖金金额会随月薪变化；按金额填写时，保留你输入的奖金总额。计算器的填写分类用于拆分收入，实际工资和奖金的计税分类以单位发放及申报口径为准

报价中已经包含的同一笔收入填写一次即可。固定 13 薪又有额外 3 个月奖金时，分别填写 13 和 3；固定 13 薪且没有额外奖金时，奖金填 0

税后月均到手，和每月到账有什么差别？

页面的「税后月均到手」将固定工资和现金补贴按全年税后金额摊到每月。年终奖计入旁边的「含年终奖年均到手」，股权估值单独列示。月均金额适合比较不同薪酬方案，具体月份的现金流可以切换到「每月到手」查看

计算税后金额需要个人社保、公积金和专项附加扣除等信息。你可以按工资单填写缴费基数与个人比例，也可以主动勾选常见参数：空白基数按月薪、个人社保按 10.5%、公积金按 7% 估算。这组比例是工具的估算假设，各地、各单位的实际缴费规则和基数上下限需要自行核对

专项附加扣除按全年金额填写。未设置缴费参数时，页面先展示税前收入；填写参数后才估算到手金额。补贴、试用期折扣、入职月份和签字费可以在对应的展开项里调整

工资相同，为什么每月个税会变化？

居民个人工资薪金采用累计预扣法：先累计本年到当前月的收入和扣除，计算累计应扣税额，再减去此前已经扣过的税款，得到本月预扣额。累计应纳税所得额增加并进入不同税率区间时，相同月薪对应的到手金额也可能变化

在「每月到手」中点击月份，可查看本月个税、截至该月的累计个税和到手金额。「这笔税怎么算」列出累计收入、扣除、税率和此前已扣税额，「全年 12 个月明细」用于对照整年的变化

月度模型按 1 月起全年在职估算，年度补贴与专项附加扣除均摊到 12 个月，奖金与超过 12 薪的固定工资在你选定的月份发放。首年试用期和签字费计入首年年度结果，月度表暂不纳入这两项调整，也未合并其他雇主收入

全年一次性奖金可以选择符合条件的单独计税或并入综合所得，自动比较会展示模型中税额较低的结果。现行政策执行至 2027 年 12 月 31 日，适用条件请查看财政部、税务总局公告

期权归属估值能计入实际到手吗？

期权部分按份数、行权价、估值与归属时间估算，默认展示四年的归属变化。每份估值高于行权价的部分用于计算期权内在价值，再按归属比例计入相应年份

这部分是情景估值，变现取决于公司交易安排和个人条款。工具未计入流动性折价、离职失效或股权相关税费，股权估值计入税前总包，实际到手栏目展示现金

计算口径与政策来源

本工具面向中国大陆居民个人工资薪金场景，用于薪酬方案估算。实际预扣、年度汇算和工资到账金额以工资单及个税申报为准

• 国家税务总局：个人所得税扣缴申报管理办法（试行）
• 财政部、税务总局：延续实施全年一次性奖金个人所得税政策
• 开源实现与问题反馈

计算与工资条图片均在浏览器本地完成，输入保存在当前浏览器。本文更新于 2026 年 10 月 23 日